Salah Chraiet
L'autre gouvernance
LE DIAMANT BRUT EN TOI NE DEMANDE QU'A ETRE TAILLE ET POLI POUR BRILLER !
Consultant-formateur en développement organisationnel et auteur, Salah Chraiet s’appuie sur un parcours multidisciplinaire alliant culture d’ingénieur, vente et enseignement professionnel.
Au fil de son parcours, il a accompagné et formé plusieurs milliers de gestionnaires, superviseurs et formateurs, autour du leadership, de l’intelligence émotionnelle, de la communication et du développement des compétences.
Auteur de L’intelligence émotionnelle appliquée, il conçoit également des formations, outils et diagnostics avec une même ambition : transformer la compréhension de l’humain en leviers concrets d’action et de développement.
L'intelligence émotionnelle appliquée
Comprendre, décoder et agir, par les élans de vie
Fruit de plus de trente années d'observations sur le terrain,
Les Élans de vie propose un modèle original qui aide à comprendre les besoins profonds qui influencent nos émotions, nos pensées et nos comportements.
01
Bâtir une structure, c’est repenser l’organisation et l’orienter vers sa mission, ses valeurs et ses buts. C’est canaliser les intelligences et les énergies vers les bonnes pratiques qui mènent à l’excellence. L'optimisation de la cartographie des processus et l'établissement les chartes comportementales font partie de notre domaine d'expertise. Ces systèmes de gestion peuvent à la demande du client se conformer aux normes internationales ISO ou d'autres standards locaux ou sectoriels.
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Le virage de la vente vers le conseil, est basé sur l’écoute et l'excellence du service. Les conseillers sont appelés à solliciter, à développer des marchés, à influencer, sans faire de pression indue et à négocier, pour arriver à des solutions gagnant-gagnant. Les outils de l'intelligence émotionnelles les aident à y trouver l'aisance émotionnelle.
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L'attitude du leader est déterminante pour exercer son influence en milieu professionnel, asseoir son autorité et pouvoir rassurer son équipe. La modélisation comportementale permet d'utiliser des outils de l'intelligence émotionnelle pour créer l'aisance dans les rapports et une meilleure qualité de présence. Les clients peuvent organiser des ateliers de formation de 12 à 18 personnes, participer à des sessions publiques (séminaires) ou des conférences à grand public.
04
Le changement culturel, l'acquisition de réflexes de leader ou de formateur, demandent plus qu'une simple formation, les clients peuvent demander un accompagnement plus étoffé par un programme structuré pour amener les participant au changement profond d'attitude et de comportements.
Se former à son rythme, avec un accompagnement humain
Notre Institut Elevia est conçu pour répondre à des besoins et des rythmes différents. Chacun peut gérer sa formation selon ses disponibilités, tout en bénéficiant de rencontres synchrones avec un formateur pour échanger, approfondir et consolider ses apprentissages. Une formule qui associe la flexibilité du numérique à la richesse du contact humain.
Le changement commence par une conversation.
Vous avez une question, un projet ou une envie d'évolution ?
Prenons le temps d'en parler.