01 FORMATION DES FORMATEURS
La mission de formateur est très importante de nos jours, car l'enjeu est desrmais d'accompagner les clients vers un niveau de présence et d'influence qui dépasse de loin la simple transmission de l'information.
Ces derniers sont des travailleurs ou des gestionnaires qui demandent des méthodes pratiques qui les aident dans leur travail.
Ce programme peut se donner de deux façons différentes:
- Une série de 3 sessions de formation, en salle, espacées de 2 à 3 mois, et des heures d'animation obligatoires entre les sessions
- Une semaine bloquée de 6 jours, en stage fermé.
Une certification interne peut être envisagée par l'entreprise, certaines conditions s'appliquent.
02 LEADER 2.0
Un programme complet pour accompagner les gestionnaires à devenir des leaders de type nouveau. Ils doivent cumuler la maturité humaine des anciens et la connexion créative des nouveaux...
Le gestionnaire tel que souhaité, pour répondre au nouveau contexte des changements rapides. est un leader avec une grande qualité de présence, apprécié par son entourage, chefs, collaborateurs, employés et clients. Il (elle) sait établir un climat de confiance pour mobiliser, prévenir les obstacles, coacher ses employés et savoir leur faire partager une vision commune.
Ce programme peut être organisé :
- en version régulière, avec plus que 7 sessions thématiques,
- en version compacte, avec de 4 à 5 sessions thématiques.