Le système de gestion permet la standardisation des opérations répétitives, en vue d'atteindre les objectifs stratégiques, déclinés en sous objectifs fonctionnels et opérationnels, le tout suivi par un tableau de bord.
Nous intervenons de différentes manières, selon le besoin pour l'établissement d'un(e) :
- tableau de bord de gestion, pour favoriser l'action,
- système de gestion par compétences, ou d'autres modèles... ,
- charte managériale pour constituer un référentiel d'encadrement,
- cartographie comportementale reliée à la charte de valeurs (managériale) dans le but de relier les comportements recherchés aux valeurs d'entreprise.